Destinado a micro, pequeñas y medianas empresas con la mirada puesta en lograr espacios de trabajo libres de violencia y discriminación.
Esta capacitación que brinda el Comité Contra las Violencias de Género de la UNTREF propone trabajar sobre los ejes de la desigualdad de género, el marco normativo y las buenas prácticas en las organizaciones.
Quienes estarán a cargo de este curso serán la psicóloga Adriana Gullco y las sociólogas Fernanda Miguel y Luciana Arauz.
La propuesta está orientada a:
Reconocer manifestaciones de desigualdad de género tanto en el sector público como privado
Reconocer este tipo de violencia como una expresión de desigualdad de género
Lograr una valoración de marcos normativos vigentes para una erradicación de desigualdades y violencias de género
Lograr una identificación de iniciativas y buenas prácticas que erradiquen esta problemática
Elaborar un producto o propuesta aplicable al respectivo ámbito de trabajo
En cuanto a los contenidos a trabajar, estarán organizados en tres bloques:
Desigualdad de género
Sistema sexo-género y desigualdad. Roles y estereotipos de género. Socialización de género. Prácticas y discursos discriminatorios y su impacto en las organizaciones. Participación laboral de varones y mujeres. Segregación horizontal y segregación vertical. Liderazgos de mujeres según sector de Pymes. La división sexual del trabajo; Tensiones entre lo productivo y lo reproductivo. Manifestaciones de la desigualdad y de las regulaciones sexogenéricas en el sector Pyme: Brechas de género en el sector Pyme y violencias. Tipos y modalidades de violencia. Violencia laboral contra las mujeres, feminidades y disidencias de género.
Marco normativo
Marcos normativos. Ley de Protección Integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres. Ley de Identidad de Género. Ley Micaela. Legislación laboral y protección social. Régimen de licencias. Convenio 190 de la OIT.
Buenas prácticas en el sector empresarial
La perspectiva de género en el sector Pyme. El abordaje de las desigualdades y de la violencia en empresas. Tipos de buenas prácticas. Uso de protocolos contra las violencias sobre la base del género. Implementación de licencias y respeto por la identidad de género. Estrategias para la corresponsabilidad. Los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs). El rol de las diferentes áreas en la disminución de desigualdades. Elaboración de estrategias de abordaje y promoción de buenas prácticas.
Esta capacitación, realizada en el marco del Programa de Competitividad de las Economías Regionales (PROCER), está subsidiada por la Secretaría de Industria y Desarrollo Productivo del Ministerio de Economía de la Nación.
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Para más información, no dudes en comunicarte al correo cidem@untref.edu.ar o llamando al 4751-3113
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